Какие знания необходимы для организация работы по повышению уровня энергетической эффективности жилых и нежилых зданий?
Трудовая функция 4:
Организация комплекса строительных мероприятий по устранению физического и морального износа жилых и нежилых зданий.
Задача 2:
Организация работы по повышению уровня энергетической эффективности жилых и нежилых зданий.
Задача включает в себя следующие умения:
1. Организовать энергетическое обследование жилых и нежилых зданий.
2. Составлять перечень мероприятий, направленных на энергосбережение и повышение энергоэффективности жилых и нежилых зданий.
3. Обеспечивать соблюдение правильного применения энергоэффективных материалов при проведении ремонтных работ подрядными организациями.
4. Применять общие данные при создании, обмене и хранении документации по физическому износу, теплопотерям, энергетическому обследованию и мероприятиям по энергосбережению.
5. Применять автоматизированные системы управления зданием (при необходимости).
6. Разработка предложений по реконструкции и модернизации систем энергоснабжения с целью повышения энергоэффективности использования традиционных энергоресурсов или использования Ветровых Источников Энергии.
Задача включает в себя следующие знания:
1. Знание нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы энергосбережения и повышения энергоэффективности зданий.
2. Знание технических требований к зданиям, многоквартирным жилым домам и других нормативно-технических документов в сфере строительства, жилищных отношений и жилищно-коммунального хозяйства.
3. Знание правил определения и пересмотра классов энергоэффективности зданий, строений, сооружений.
4. Знание современных энергосберегающих технологий.
5. Знание международных стандартов и передовых практик.
6. Знание нормативно-технических документов РК.
7. Знания по производству, передаче, преобразованию, накоплению и потреблению электрической, тепловой и механической энергии, получаемой за счет использования ветровых источников энергии.
Требования к личностным компетенциям:
Ответственность, исполнительность, умение работать в коллективе. Умение оперативно решать возникающие проблемы. Профессиональный подход к работе, умение работать с большим количеством информации, умение руководить большим количеством персонала.
Мы завершили рассматривать четвертую ТРУДОВУЮ ФУНКЦИЮ и две задачи Менеджера по управлению жилыми и не жилыми зданиями.